Category Archives: job

Einvernehmliche Kündigung: Sinnvoll oder nicht?

By | August 15, 2012

Manchmal klappt es einfach nicht mehr zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Vielleicht hat der Mitarbeiter einen Job gefunden, der ihm besser gefällt – oder der Arbeitgeber den Mitarbeiter kann nach einer gewissen Zeit nicht mehr einsetzen – zum Beispiel, weil das entsprechende Projekt sich dem Ende nähert. Warum eine einvernehmliche Kündigung? In diesen Fällen kommt oft eine einvernehmliche Auflösung… Read More »

Gehaltsangabe in Stelleninserate

By | Januar 17, 2012

Schon seit dem 1. März 2011 gibt es auf Bestreben der Arbeitskammer Wien und der Gewerkschaften ein Gesetz, gemäß dem Unternehmen in ihren Stelleninseraten das Mindestgehalt angeben müssen. Bislang drohten bei Nicht-Beachtung jedoch keine Sanktionen. Dies wird sich ab dem 1. Jänner 2012 ändern. Unternehmen, die in Stelleninseraten keine Angaben zum Mindestentgelt machen, drohen beim ersten Verstoß eine… Read More »

Brutto Netto Rechner 2012

By | Januar 8, 2012

Ein Brutto Netto Rechner ist dazu da, um ohne großartig Formeln aufschreiben zu müssen, via Onlineformular die Information zu bekommen, wie viel Geld man von seinem irsprünglichen Bruttolohn wirklich bekommt; sprich wie viel des Geldes tatsächlich am Ende in Netto ausbezahlt wird. Hierbei werden sofort die aktuellen Sozialversicherungsbezüge sowie die Höhe der Lohnsteuer abgezogen. Der wahrscheinlich praktischte Onlinerechner… Read More »

Geringfügige Beschäftigung – welche Merkmale hat in Österreich eine geringfügige Beschäftigung?

By | Dezember 11, 2011

Eine geringfügige Beschäftigung bezeichnet ein Arbeitsverhältnis, dessen Einkünfte unter einem bestimmten Monatsbetrag liegen. Im Jahr 2011 liegt dieses bei € 374,02 monatlich und wird jährlich um einen bestimmten Prozentsatz erhöht. Arbeitet man nur tageweise, liegt der Höchstbetrag für eine geringfügige Beschäftigung bei € 28,72. Übersteigt man diese Grenzen, muss der Arbeitgeber die Beiträge für eine Vollversicherung bezahlen. Für… Read More »

Zusatzverdienst in der Pension

By | Dezember 5, 2011

Wie wird ein Zusatzverdienst in der Pension steuerrechtlich und sozialversicherungsrechtlich behandelt und was muss berücksichtigt werden? Das Rentenalter ist erreicht. Nun wird zum Lebensunterhalt eine Pension bezogen. Doch nicht immer reicht diese, um den normalen Lebens Standard zu erhalten. Ein Hinzuverdienen durch eine Beschäftigung ist daher manchmal unumgänglich. Bei einer normalen Alterspension, also bei Erreichung des Rentenalters, ist… Read More »

Zusatzeinkommen Schüler

By | November 28, 2011

Gerade junge Menschen haben immer Wünsche, die häufig nicht besonders günstig sind. Und weil das Taschengeld häufig nicht ausreicht, begegeben sie sich dann auf Jobsuche. Ein Nebenjob als Ergänzung zur Schule, in der man als Schüler eben nichts verdient, öffnet schon einmal einige finanzielle Möglichkeiten mehr. Doch nicht nur das Geld ist eine gute Sache, sondern auch der… Read More »

Zusatzeinkommen bei Frühpension

By | November 19, 2011

Eine Frührentnerpension, beziehungsweise eine Pension nach dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (ASVG), kann durch ein geringfügiges Zusatzeinkommen aufgestockt werden, ohne dass die Rente dadurch gemindert wird. Die sogenannten Ruhensbestimmungen gelten ab einem Betrag von monatlich EUR 374,- für Zusatzeinkommen. Sie sehen vor, dass ab diesem Betrag die monatliche Pension „ruhe“. Lediglich pensionierte Beamte unterliegen nicht dieser Beschränkung. Für die Besteuerung… Read More »

Der Einkommensnachweis in Österreich

By | Juni 6, 2011

Was ist ein Einkommensnachweis und wo bekomme ich in Österreich einen Einkommensnachweis? Der Einkommensnachweis dient in erster Linie der Bonitätsprüfung von Privatpersonen. Diese wird bei Kunden überprüft, die eine Kreditanfrage tätigen oder ein Konto eröffnen möchten, da sich die Bank zunächst absichern möchte mit welcher finanziellen Lage beim Kunden zu rechnen ist. Der Einkommensnachweis wird in der Regel… Read More »

Geringfügig beschäftigt: Welche Rechte hat man, wenn man geringfügig beschäftigt ist und wie viel darf man hier verdienen?

By | Mai 28, 2011

Bei einer geringfügigen Beschäftigung in Österreich darf das jährliche Einkommen den monatlichen Betrag von 374,02 Euro (Stand: 1. Jänner 2011) nicht überschreiten. Bei Dienstverhältnissen, die weniger als ein Monat dauern, liegt die Geringfügigkeitsgrenze im Jahr 2011 bei 28,72 Euro pro Arbeitstag. Geringfügig Beschäftigte haben Anspruch auf Urlaub, Pflegefreistellung, Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderungsgründen (z.B. Krankenstand), Abfertigung und das in den… Read More »

Geringfügigkeitsgrenze 2011

By | April 20, 2011

Die Geringfügigkeitsgrenze 2011 wurde erhöht auf den Betrag von 374,02 Euro nach der Geringfügigkeitsgrenze 2010 in der Höhe von 366,33 Euro. Die Geringfügigkeitsgrenze 2011 ist jene Grenze zu der man monatlich hinzuverdienen darf, ohne dass hier Abgaben an die Sozialversicherung nötig sind, abgesehen von der Unfallversicherung. Das bedeutet, dass Dienstnehmer mit einem Verdient unter 374,02 Euro im Monat… Read More »