ist die für Erholungszwecke gedachte Zeit. Beim Arbeitnehmer ist für die Urlaubszeit grundsätzlich ein Entgeltan- Spruch gegeben. Der Mindesturlaub in Osterreich beträgt 5 Wochen (30 Werktage); nach Vollendung des 25. Arbeitsjahres erhöht sich dieser Urlaubsanspruch auf 6 Wochen (36 Werktage). Urlaub ist neben den Wochenenden und der übrigen arbeitsfreien Zeit ein bedeutender Teil der dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehenden Freizeit. Gesellschaftspolitisch gesehen kommt einer sinnvollen Nutzung der Freizeit große Bedeutung zu. Die Erhöhung des Urlaubsausmaßes hat sich für die Entwicklung der Tourismuswirtschaft günstig ausgewirkt. Allerdings erhöht das in Osterreich recht große Urlaubsausmaß auch die »Lohnnebenkosten« und hat damit Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit der österreichischen Wirtschaft.
