ist eine gemeinsame Arbeitsniederlegung einer Gruppe von Arbeitnehmern mit dem Ziel einer Besserung von Arbeitsbedingungen oder anderer sozial relevanter Maßnahmen. Meist werden die Streiks zur Durchsetzung von Lohnforderungen durchgeführt. Eine mögliche Gegenmaßnahme der Arbeitgeber ist die Aussperrung (Lock out), die in der Verweigerung der Entgegennahme von Arbeitsleistungen und der Zahlung des Lohnes besteht. In demokratischen Rechtsstaaten ist das Streikrecht grundsätzlich anerkannt. In Österreich hat die + Sozialpartnerschaft ein hohes Ausmaß des sozialen Friedens sichergestellt und damit Streiks zur seltenen Ausnahme werden lassen.
