Nach der Urlaubszeit kommt der heiße Herbst und damit oft auch Verhandlungen um mehr Gehalt. Die Wirtschaftskrise ist nicht mehr DAS Gesprächsthema und das Budget der Unternehmen wird wieder ein wenig gelockert – eine gute Möglichkeit sein Gehalt zu verhandeln. Hier ein paar Tipps wie Sie bei der Verhandlung des Gehalts eine Gehaltserhöhung bekommen können.
Geld alleine macht nicht glücklich – aber es beruhigt und wer will schon eine schlechte Bezahlung?
Für einen Angestellten ist es wohl das Schlimmste, wenn er bzw. sie das Gefühl hat, dass die Leistung nicht entsprechend honoriert wird, speziell finanziell. Das Klima, Sozialleistungen, etc. machen zwar einiges wett, jedoch ist dies nicht alles und man möchte auch am Gehaltszettel sehen, dass das Unternehmen das ähnlich sieht! Dabei sollten Sie sich selbst folgende Fragen beantworten:
- Welche Erfolge wurden durch Sie erreicht?
- Bei welchen Projekten haben Sie mitgearbeitet bzw. waren Sie Projektleiter und haben besonders gut funktioniert?
- Wie haben Sie zum Erfolg des Unternehmens in letzter Zeit beigetragen?
- Zu welchen Zeitpunkten waren Ihre Leistungen fürs Unternehmen über dem Durchschnitt?
- Welches Wissen und Können ist für das Unternehmen besonders vorteilhaft? Was ist Ihr USP?
Die Antworten auf diese Fragen müssen in der Gehaltsverhandlung schlüssig erklärt werden, damit Ihr Vorgesetzter sieht, dass Sie es sich verdient haben.
Begründen Sie die Gehaltserhöhung
Sie müssen Ihrem Vorgesetzten gute Gründe liefern, warum Sie denn mehr Geld verdienen sollen. „Einfach nur so“ ist wohl keine gute Argumentationslinie. Sammeln Sie im Vorfeld der Verhandlung gute Argumente, warum nun gerade Sie eine Gehaltserhöhung verdienen.
Achtung: Wichtige Tipps für die Verhandlung des Gehalts
Achten Sie bei der Verhandlung darauf, dass diese nicht zu Tagesrandzeiten passieren (Morgens, wenn alle muffelig sind, oder Abends, wenn alle heim wollen). Genauso nicht wenn alle unter Stress stehen, oder kurz vor dem Wochenende oder Urlauben! Das Gespräch selbst muss sachlich geführt werden, Emotionen haben hier keinen Platz. Gehen Sie auch nicht utopisch ins Gespräch hinein, sondern zeigen Sie, dass Sie es ernst meinen und keine überzogenen Vorstellungen haben (Gehaltserhöhung +30 % z. B.)
