Tag Archives: Krankengeld

Geringfügig beschäftigt: Welche Rechte hat man, wenn man geringfügig beschäftigt ist und wie viel darf man hier verdienen?

By | Mai 28, 2011

Bei einer geringfügigen Beschäftigung in Österreich darf das jährliche Einkommen den monatlichen Betrag von 374,02 Euro (Stand: 1. Jänner 2011) nicht überschreiten. Bei Dienstverhältnissen, die weniger als ein Monat dauern, liegt die Geringfügigkeitsgrenze im Jahr 2011 bei 28,72 Euro pro Arbeitstag. Geringfügig Beschäftigte haben Anspruch auf Urlaub, Pflegefreistellung, Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderungsgründen (z.B. Krankenstand), Abfertigung und das in den… Read More »

Arbeitslosengeldanspruch

By | Dezember 2, 2010

Verliert man seinen Job und erfüllt man die gesetzlich geregelten Voraussetzungen, so hat man Anspruch auf Arbeitslosengeld. Diese Voraussetzungen im Detail sind: Arbeitsfähigkeit Arbeitswilligkeit Arbeitslosigkeit Arbeitsfähigkeit bedeutet, dass man körperlich und geistig in der Lage ist, eine zugewiesene Tätigkeit auszuüben, also zum Beispiel nicht invalide oder Ähnliches ist. Unter Arbeitswilligkeit versteht man die Bereitschaft, eine vom Arbeitsamt vermittelte,… Read More »

Pensionsalter in Österreich: Hacklerregelung läuft 2013 aus und ab 2014 kommt eine neue Hacklerregelung

By | Oktober 27, 2010

Das Pensionsalter in Österreich wird sich verändern. Die Hacklerregelung wird im Zuge des Sparpakets ab 2013 nachhaltig verändert. Damit wird sich das Pensionsalter in Österreich nach oben verschieben und die Hacklerregelung neu mit den Änderungen unattraktiver. Österreich gilt als Land der Frühpensionisten, deshalb sind Seniorenvertreter dagegen, dass das Pensionsalter erhöht wird. Viel mehr muss es Ziel sein, das… Read More »

Arbeitnehmerveranlagung bis 30. September abgeben (wenn Pflichtveranlagung)

By | September 20, 2010

Es sind nur noch wenige Zeit die Arbeitnehmerveranlagung abzugeben, denn bis zum 30.9.2010 muss die Pflichtveranlagung beim Finanzamt abgegeben werden. Wer muss denn nun eine Pflichtveranlagung machen, das heißt, er ist von Gesetzes wegen verpflichtet eine Arbeitnehmerveranlagung durchzuführen? 6 Gründe, wann eine Pflichtveranlagung durchgeführt werden muss! Wenn mehr als nur 1 lohnsteuerpflichtiger Bezug in einem Kalenderjahr vorhanden war… Read More »